Feedback zur Management-Simulation

Feedback zur Management-Simulation

Wir haben die Teilnehmenden der Management-Simulation nach Ihrer Meinung gefragt. Direkt nach der Simulation konnten sie einige Fragen online beantworten. Die Antworten wurden separat von der Simulation und vollständig anonym gespeichert (N = 97).

Aussagen der Umfrage

  1. Bei einem solchem Test ist es mir wichtig, dass meine Privatsphäre geschützt ist.
  2. Persönliche Daten, die bei einer solchen Simulation übermittelt werden, könnten missbraucht werden.
  3. Ein gutes Ergebnis in dieser Simulation bedeutet, dass eine Person die Tätigkeit als Führungskraft gut ausüben kann.
  4. Eine Person, die bei dieser Simulation gut abschneidet, ist auch ein guter Manager/eine gute Managerin.
  5. Die Fragen, die ich in dieser Simulation beantworten musste, habe ich in ähnlicher Form schon in meiner Tätigkeit erlebt.

Die Teilnehmenden konnten bei jeder Aussage folgende Antworten auswählen:

Auswertung

Die Antworten der Teilnehmenden sind in verschiedener Hinsicht bemerkenswert. Das Thema Datenschutz wird von der überwiegenden Mehrheit als besonders wichtig betrachtet, gleichzeitig vertraut die Mehrheit bei der Management-Simulation darauf, dass ihre Daten nicht missbraucht werden.

 

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Wenn es um die Frage „Erfolg in der Management-Simulation = Erfolg als Führungskraft?“ geht, da sind die Teilnehmenden überwiegend der Meinung, dass ein gutes Resultat bei der Management-Simulation auch bedeutet, dass die Person die Aufgaben einer Führungskraft erfolgreich bewältigen kann.

Die Mehrheit der Teilnehmenden gibt an, dass sie ähnliche Situationen wie in der Simulation schon in ihrer beruflichen Tätigkeit erlebt haben.