Informations de base
Des informations arrivent régulièrement au courrier entrant et les participants ont pour mission de les examiner et sont tenus à réagir. L’exercice en ligne est en outre conçu de manière dynamique, il « réagit » de manière interactive aux réponses des participants.
La simulation de gestion complète comprend 134 questions réparties dans 24 documents. La plupart des questions permettent plusieurs réponses, mais certaines ne permettent qu’une seule réponse. De plus, certaines questions nécessitent de prendre une décision irréversible.
L'échantillon standard
Actuellement, la simulation repose sur un échantillon standard complet de 1.264 personnes, âgées de 23 à 61 ans.
Experience en gestion de l'échantillon standard
L’échantillon standard comprend des professionnels actifs (39,0 %) et des cadres (61,0 %):
Age de l'échantillon standard
Les personnes comprises dans l’échantillon standard ont en moyenne 38,3 ans, avec un écart standard de 8,3 ans.
Critères de qualité
Fiabilité
L’échelle primaire « Compétences managériales » mesure la capacité à s’orienter de manière ciblée, sous la pression du temps, en analysant efficacement, en planifiant judicieusement et en prenant des décisions claires parmi une multitude de situations et d’informations partielles à hiérarchiser. Pour cette échelle primaire, la fiabilité de réduction de moitié (Split-Half selon la méthode odd/even) est de 0,73 et la cohérence interne (Cronbach Alpha) de 0,68.
Validité du contenu
La sélection des participants à l’échantillon standard provenant de différents secteurs et occupant différentes fonctions, ainsi que le fait qu’aucune expertise spécifique d’un secteur particulier ne soit nécessaire pour mener à bien la simulation, prouvent que la simulation de gestion peut être utilisée dans tous les secteurs et toutes les fonctions. La simulation de gestion « Next-Day Inc. » présente une très grande validité apparente grâce au caractère simulé des tâches de gestion. Le haut niveau d’acceptation par les participants souligne également cet aspect. Les participants sont appelés par leur propre nom, ce qui les aide à s’identifier aux tâches qui leur sont confiées. De plus, il est prouvé que les participants considèrent la simulation comme un « outil réaliste lié à leur profession ».
Corrélation avec le test de performance cognitive BOMAT (= validité de construit)
Dans une étude comparative, qui a comparé les résultats de 96 personnes ayant effectué à la fois la simulation de gestion et le « BOMAT advanced – version courte », une corrélation de 0,63 a été constatée entre le résultat du BOMAT et le resultat total de la simulation. En outre, cette corrélation est très significatif.
Objectivité
La simulation de gestion est réalisée sans aucune instruction ni interprétation de la part d’un modérateur / d’une modératrice. La réalisation numérique garantit une exécution standardisée et ne permet aucune variation de la part des participants. La conception de la procédure avec des questions à choix multiples et sans questions ouvertes permet une évaluation claire et standardisée. Cette évaluation est effectuée par un algorithme qui ne permet aucune interprétation différente. La simulation présente ainsi une objectivité d’évaluation extrêmement élevée et garantit dans tous les cas une évaluation constante des résultats lorsque le même échantillon standard est utilisé.
Dans l’ensemble, la simulation peut se prévaloir d’une très grande objectivité en matière de réalisation, d’évaluation et d’interprétation.
Protection des données
Transparence pour les participants
Avant chaque simulation, le participant est informé comment la simulation traite le thème de la « protection des données ». Il est expliqué quelles données personnelles sont (temporairement) enregistrées et à quelle adresse e-mail l’évaluation de la simulation sera envoyée. Si le participant accepte cette procédure, la simulation peut commencer. Quelles données personnelles sont enregistrées ?
- Prénom et nom
- Age
- Sexe
- Responsabilité managériale actuelle
Protection maximale des données personnelles
Les données personnelles disponibles (prénom et nom) ne sont nécessaires que pour personnaliser la simulation. Elles ne sont donc conservées que jusqu’à la fin de la simulation. Ensuite, la simulation est évaluée et le rapport de feedback personnel est mise à disposition pour la personne de contact connue. Le prénom et le nom du participant/de la participante sont ensuite supprimés. Seules des données anonymes sont conservées. Les données enregistrées dans le système se présentent alors comme suit :
- Age,
- Sexe,
- Responsabilité managériale actuelle,
- Réponse question 1,
- Réponse question 2,
- Réponse question 3,
- etc…
Cela exclut totalement la possibilité que les données existantes sauvegardées puissent être attribuées à une personne, que ce soit pour l’entreprise qui a commandé la simulation, pour les collaborateurs informatiques de l’entreprise d’hébergement web ou encore pour d’éventuels pirates informatiques qui souhaiteraient accéder illégalement aux données.
Réactions des participants
Nous avons demandé les participants leur avis sur la simulation de gestion. Immédiatement après la simulation, ils ont pu répondre à quelques questions en ligne. Les réponses ont été enregistrées séparément de la simulation et de manière totalement anonyme (N = 629).
Affirmations du questionnaire
- Lorsque je passe un tel test, il est important pour moi que ma privacité soit protégée.
- Les données personnelles transmises lors d’une telle simulation pourraient être utilisées à des fins abusives.
- Un bon résultat dans cette simulation signifie qu’une personne est capable d’exercer correctement les fonctions de dirigeant.
- Une personne qui obtient de bons résultats dans cette simulation est également un bon gestionnaire/une bonne gestionnaire.
- J’ai rencontré des problèmes similaires à ceux présentés dans cette simulation dans le cadre de mon travail.
Les participants pouvaient choisir parmi les réponses suivantes pour chaque affirmation:
Résultat du sondage
Les réponses des participants sont remarquables à plusieurs égards. La grande majorité considère que la protection des données est particulièrement importante, mais dans le même temps, la majorité des participants à la simulation de gestion sont convaincus que leurs données ne seront pas abusées.
En ce qui concerne la question « Réussir dans la simulation de gestion = réussir en tant que cadre dirigeant ? », la majorité des participants estiment qu’un bon résultat dans la simulation de gestion signifie également que la personne est capable de mener à bien les tâches d’un cadre dirigeant.
La majorité des participants déclarent avoir déjà vécu des situations similaires à celles de la simulation dans le cadre de leur activité professionnelle.
